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【劳动创造幸福 实干成就共富】2023年浙江省工人先锋号风采展播②

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1970-01-01      作者: 安博app官方网站

  光荣属于劳动者,幸福属于劳动者!在第133个“五一”国际劳动节来临之际,为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,衢州市总工会特推出,宣传在经济社会持续健康发展中涌现出的先进典型和先进事迹,充分营造致敬劳动者,歌颂劳动美,表达爱国情,共筑中国梦的浓厚氛围,团结动员广大职工群众立足岗位谋发展、促振兴,为衢州高质量跨越式发展贡献智慧和力量。

  今天,让我们继续走近荣获“2023年浙江省工人先锋号”的先进集体,一起看他们背后的故事!

  浙江泓芯半导体有限公司机加工车间组建于2019年,在公司的党委领导下,经过5年的发展,为公司作出了卓越贡献。目前机加工车间有28人,车间技术实力丰沛雄厚,制造经验比较丰富,业绩卓著,获高新技术企业、浙江省科技型中小企业等荣誉称号。

  机加工车间是浙江泓芯半导体下属的主力制造车间,主要承担企业主导产品的机械加工任务,曾获企业成长之星、柯城区 2021 年度规上企业、小升规奖励资金、2021 年工业公司“赛马”奖励、工业公司上台阶之星奖、工业公司增速奖等荣誉。机加工车间拥有百余台生产、检测设备,其中数控设备二十余台。还拥有一支技术好、业务精、素质高的员工队伍。

  机加工车间使用先进的数字控制机床,有效的提高了生产效率,提升了产品质量。数控机床已逐步成为车间机械加工的核心设备。在车间负责人的带领下,立足岗位,创造务实,打造一流班组是机加工车间对自己的要求。同时,紧密结合生产实际,经常性开展技术创新竞赛活动,提高劳动生产率和科学技术水平。逐步的提升职工操作技能和技术水平,提高职工队伍的业务素质。车间认真组织并且开展岗位练兵,开展了争创明星操作员、岗位技术能手等活动;实施了系统化操作,职工轮岗学技能,多学多练,争当多面手,慢慢的变多的职工成为一专多能的复合型人才。

  浙江隆基乐叶技术部二组(以下简称“技术二组”),共有7名成员组成,负责浙江隆基乐叶生产二车间的工艺改良、技术革新以及新产品导入等工作,是一个以创新改善、持续改进为宗旨的优秀团队。

  为了适应新的发展需求,2022年10月公司对生产二车间进行了升级改造,使车间设备能适应量产新产品——Hi-Mo5高效能光伏组件。技术二组扮演了一个“总导演”的角色,他们积极研究设计了新产品导入方案,并在导入过程中不断克服各项困难,为新产品导入护航。

  新产品导入初期,团队遇到的首个问题是产能提升困难。技术二组通过优化焊接、层压工序参数,优化分档节拍等改善措施,将组件单线块,超额完成爬产目标。

  随着新产品导入项目的推进,技术二组提出挂串补焊功能优化、焊带二次裁切优化、组件纸护角优化等方案,为产线解决了一个又一个难题,同时也为提升产线工人作业能力提供了宝贵的培训教材。经过60多个日日夜夜的奋斗,历经20多次重大技术验证,输出了50多份改善报告,终于实现了Hi-Mo5高效能光伏组件的顺利量产。

  技术二组从始至终坚持服务产线,改善创新,为公司的稳健发展和降本增效做出了重大贡献。曾先后荣获公司级优秀班组、衢州市工人先锋号等荣誉,相信在今后的工作中,他们能继续创造佳绩。

  衢州市顺平矿业有限公司成立于2013年,是一家以石灰岩露天开采、销售为主体业务的专业绿色矿山企业。公司现在存在员工59人,并于2016年成立衢州市顺平矿业有限公司工会。 挖掘组作为公司一线采矿生产组,目前组内共有职工22人,其中党员6人。

  科技创新,屡创佳绩。2022年公司挖掘组全体干部职员发扬勇攀高峰的精神,凭借技术和实力,全年实现出售的收益2.78亿元,入库税费9000余万元,为衢江区经济发展做出贡献。公司目前共通过2项发明专利和21项实用新型专利,并于2021年通过国家高新技术企业和浙江省科技型中小企业认证。

  多措并举,保障安全。在挖掘组领导的带领下,公司认真落实全员安全生产责任制,每月召开一次安全生产会议。2022年6月份完成标准化达标评审验收工作,并被衢州市应急管理局评为安全生产标准化三级企业。

  助力乡村振兴,促进共同富裕。公司积极帮助当地农民就业,仅挖掘组便带动周边农民就业超百余人,于2021年度获得衢江区社会建设贡献奖。2019年,向衢州市见义勇为基金会捐赠150万元,并荣获衢州市见义勇为爱心奖。疫情期间,公司共捐赠200万元用于新冠疫情防控工作。

  浙江巨化检安石化工程有限公司氯碱项目部检修中心西一班(以下简称“西一班”),全班共有成员18人,其中党员3人,团员1人,技师3人,高级工10人,中级工5人,平均岁数43岁。该班组自成立以来,在各级领导的全力支持和帮助下,严守“安全、环保、廉政、稳定”四条底线,把班组打造成打造战斗、学习型班组。

  从2018年至今充分得到了上级领导的肯定,先后获得了衢州市“工人先锋号”,2018、2019、2020三年连续获得集团“优秀安全班组”“十佳班组”“工人先锋号”“模范职工小家”等荣誉称号,是集团率先推出的标杆班组之一,班员满意度测评均达到100%,在迎检省、市多家企业和事业单位及集团兄弟单位中均获得极高的赞誉。

  西一班坚持以人为本,做到“用情暖人”“走心感人”,面对生活中碰到困难的员工,会互相主动伸手帮扶,消除班组成员的后顾之忧,使全班始终保持积极的工作情绪。在巨化“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”的道路上,西一班将一如既往地贯彻检安公司“强安全、精维护、优服务”的经营理念,坚持“四不”原则的基础上做到“我的安全我负责”,认真做好每一天的每件事,凝心聚力将班组打造成更好的班组,每个人也突破自我,做更好的自己。

  浙江信安数智科技有限公司“衢通码”团队是一支“技术尖兵”队伍,由技术研发部中拥有丰富开发经验的高级架构师、高级项目经理、高级软件工程师带领杭、衢两地42位技术骨干组成技术骨干组成。

  2022年3月本土疫情突发,团队临危受命,充分的发挥“工人先锋”精神,在静默期,通过线上会议协同办公日夜奋战,一周完成了产品雏形的开发。为应对疫情防控并发量高,安全要求高,政策变化快等特点,团队果断采用敏捷开发滚动迭代,边建设边运行边优化,快速助力数智防疫。系统采用分布式部署、同城双活容灾、智能算法和大数据分析等技术方法有效保障了我市每天200万人次的扫码服务,精准识别重点区域来衢返衢人员轨迹,较快地断定高危行程,助力防疫精准高效,构建“一人一档”,为我市疫情防控精准提供重要数据支撑。疫情期间系统服务总量达2.52亿人次,累计催检风险从业人员274万人次、省外来衢返衢人员194万人次,在疫情防控和开发进度的双重高压下保证了系统的稳定运行,有效支撑和巩固了我市抗疫大战大考的成果。

  该团队敢打敢拼,认真刻苦,努力钻研技术,先后参与了养老服务爱心卡、浙有善育、邻礼通三民工程、基层治理条抓快统等项目,支撑我市屡获省级数改项目创新“金奖”、“最佳应用”等荣誉,为衢州市打造四省边际共同富裕示范区,快速地发展数字化的经济贡献了数智力量。

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